Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, quy định chi tiết về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một điểm nổi bật của nghị định này là việc đưa ra 3 chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc. Mục đích chính của việc ban hành nghị định này là tạo ra một khung pháp lý cụ thể và rõ ràng hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.
Nghị định này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật. Với việc ban hành nghị định này, Chính phủ đang nỗ lực hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP tạo cơ hội cho công chức có thể lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công. Đồng thời, việc này cũng giúp nâng cao hiệu quả và chất lượng của đội ngũ công chức, đáp ứng tốt hơn nhu cầu và đòi hỏi của xã hội.
Ba chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc được quy định trong nghị định này được xem là một bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện thuận lợi cho công chức. Những chính sách này không chỉ hỗ trợ công chức trong việc chuyển đổi nghề nghiệp mà còn đóng góp vào việc tái cấu trúc và nâng cao hiệu quả của bộ máy hành chính nhà nước.
Tổng thể, Nghị định 170/2025/NĐ-CP đánh dấu một nỗ lực đáng kể của Chính phủ trong việc hoàn thiện môi trường pháp lý cho công chức. Qua đó, nghị định không chỉ giúp ổn định và phát triển đội ngũ công chức mà còn góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước.
