Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2012 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Ukraine đang chuẩn bị bổ nhiệm một Cục trưởng Cục An ninh Kinh tế mới sau khi ứng viên Oleksandr Tsyvinsky đồng ý tham gia một cuộc kiểm tra đa liên kết. Mục đích của cuộc kiểm tra này là để chứng minh rằng ông không có quan hệ với Nga. Ông Tsyvinsky, một điều tra viên kỳ cựu của Cục Chống Tham nhũng Quốc gia (NABU), đã được một ủy ban độc lập đề cử từ tháng 6.

Quá trình bổ nhiệm ông Tsyvinsky đã gặp phải nhiều tranh cãi và phải hoãn lại sau khi Cơ quan An ninh Ukraine (SBU) cung cấp thông tin rằng cha của ông mang quốc tịch Nga. Tuy nhiên, sau nhiều tuần đàm phán, ông Tsyvinsky đã đồng ý tham gia cuộc kiểm tra đa liên kết để bác bỏ cáo buộc về mối quan hệ với Nga. Cuộc điện thoại giữa ông Tsyvinsky và Thủ tướng Ukraine, Yuliia Svyrydenko, vào ngày 1/8 đã mở đường cho việc giải quyết bế tắc kéo dài.

Bà Svyrydenko khẳng định rằng bài kiểm tra này sẽ giúp loại bỏ mọi nghi ngờ và thao túng. Việc bổ nhiệm ông Tsyvinsky được cho là sẽ giúp cải tổ Cục An ninh Kinh tế, một cơ quan đã bị chỉ trích vì hiệu quả hoạt động kém và bị can thiệp chính trị. Đây cũng là một trong những yêu cầu của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) trong chương trình hỗ trợ tài chính cho Ukraine.

Cục An ninh Kinh tế được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu chống tham nhũng và bảo vệ kinh tế Ukraine. Tuy nhiên, cơ quan này đã bị chỉ trích vì hiệu quả hoạt động kém và bị can thiệp chính trị. Việc cải tổ cơ quan này không chỉ là yêu cầu của IMF mà còn nằm trong lộ trình cải cách để Ukraine gia nhập EU.

Quyết định bổ nhiệm ông Tsyvinsky diễn ra ngay sau khi chính phủ phải bãi bỏ đạo luật gây tranh cãi nhằm hạn chế quyền tự chủ của hai cơ quan chống tham nhũng hàng đầu là NABU và Văn phòng Công tố Chống Tham nhũng (SAPO). Các chuyên gia cho rằng đây là động thái nhằm xoa dịu dư luận và khôi phục niềm tin từ cộng đồng quốc tế.

Ông Tsyvinsky được kỳ vọng sẽ mang lại một làn gió mới cho Cục An ninh Kinh tế và giúp cơ quan này hoạt động hiệu quả hơn trong việc chống tham nhũng và bảo vệ kinh tế Ukraine. Với việc bổ nhiệm này, chính phủ Ukraine hy vọng có thể đáp ứng được yêu cầu của IMF và tiến gần hơn đến mục tiêu gia nhập EU.

Cuộc kiểm tra đa liên kết mà ông Tsyvinsky đồng ý tham gia sẽ là một bước quan trọng trong việc xác minh thông tin về ông. Kết quả của cuộc kiểm tra này sẽ giúp làm rõ các cáo buộc và nghi ngờ xung quanh ông Tsyvinsky, mở đường cho việc bổ nhiệm ông vào vị trí Cục trưởng Cục An ninh Kinh tế.

Việc cải tổ Cục An ninh Kinh tế và bổ nhiệm ông Tsyvinsky được xem là một phần trong nỗ lực cải cách của chính phủ Ukraine. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng một hệ thống chống tham nhũng hiệu quả và đáp ứng yêu cầu của cộng đồng quốc tế.

Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Filmore (Filmore Development) vừa công bố thông tin về việc bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Minh Giang làm thành viên độc lập Hội đồng quản trị của công ty, bắt đầu từ năm 2025 đến 2030. Thông tin này được tiết lộ tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 của công ty, diễn ra vào ngày 8/7.

Bà Giang là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực phát triển con người và văn hóa doanh nghiệp. Trước khi gia nhập Filmore Development, bà từng đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc Nhân tài và Văn hóa tại Mekong Capital. Hiện tại, bà Giang đang giữ vị trí thành viên Ban cố vấn về văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ), thành viên hội đồng quản trị Tập đoàn Gelex và tham gia cố vấn cho hội đồng thành viên Tập đoàn Tân Hiệp Phát. Bà cũng là đồng sáng lập và Tổng giám đốc của Newing – doanh nghiệp tư vấn và đào tạo về lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp.

Sự bổ nhiệm bà Giang vào Hội đồng quản trị của Filmore Development nằm trong chiến lược phát triển nguồn lực lãnh đạo và xây dựng bản sắc thương hiệu của công ty. Bà Giang được kỳ vọng sẽ đóng góp vào việc nâng cao năng lực điều hành, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và hỗ trợ chiến lược phát triển dài hạn của công ty.

Đáng chú ý, đây cũng là lần đầu tiên Hội đồng quản trị của Filmore Development có sự tham gia của một thành viên nữ, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy đa dạng giới trong cơ cấu lãnh đạo của công ty. Sự kiện này cũng đánh dấu sự mở rộng góc nhìn trong quá trình hoạch định chính sách và ra quyết định chiến lược của công ty.

Tại đại hội đồng cổ đông, Filmore Development cũng thông báo về việc kết thúc nhiệm kỳ 2020-2025 của ông Lê Quang Phúc trong vai trò thành viên Hội đồng quản trị. Ông Phúc sẽ tiếp tục đồng hành với công ty trong vai trò cố vấn cấp cao cho Hội đồng quản trị. Trước đó, ông Han Suk Jung cũng đã được miễn nhiệm theo hình thức lấy ý kiến bằng văn bản.

Sau các thay đổi nhân sự, Hội đồng quản trị của Filmore Development hiện gồm ba thành viên: ông Nguyễn Tấn Danh – Chủ tịch HĐQT, ông Đoàn Viết Đại Từ – Phó Chủ tịch HĐQT và bà Nguyễn Thị Minh Giang – Thành viên độc lập HĐQT.

Với ban lãnh đạo mới, Filmore Development đặt mục tiêu tiếp tục theo đuổi tầm nhìn dài hạn, tập trung phát triển những không gian sống có chiều sâu, gắn kết cộng đồng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Filmore (Filmore Development) là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phát triển bất động sản cao cấp tại Việt Nam, với mục tiêu kiến tạo các dự án có giá trị lâu dài, kết hợp giữa kiến trúc hiện đại, công năng linh hoạt và trải nghiệm sống chân thực.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc Tập đoàn, với thời hạn 5 năm kể từ ngày 18/7. Sự kiện này diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải, cựu CEO của Petrolimex, bị khởi tố với cáo buộc nhận hối lộ liên quan đến hoạt động tại Công ty Bảo hiểm PJICO.

Ông Lưu Văn Tuyển, sinh năm 1969, quê Hưng Yên, có trình độ cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế. Ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng (2012-2019) và Phó Tổng Giám đốc từ năm 2019 đến nay. Kể từ tháng 6/2023, ông cũng đảm nhiệm vai trò Thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) của Petrolimex.

Hiện tại, ông Tuyển đại diện cho phần vốn nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, tương ứng 93,5 triệu cổ phiếu PLX, chiếm tỷ lệ 7,23%. Ông và người thân không sở hữu cá nhân cổ phần nào tại doanh nghiệp.

Trước đó, vào ngày 30/5, Petrolimex đã tạm dừng quyền và nghĩa vụ của ông Đào Nam Hải với tư cách Tổng Giám đốc theo điều lệ doanh nghiệp. Quyền điều hành tạm thời được giao cho ông Phạm Văn Thanh – Chủ tịch HĐQT kiêm Người đại diện pháp luật của Tập đoàn.

Đến ngày 7/7, tại họp báo Bộ Công an, đại diện Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về kinh tế, tham nhũng, buôn lậu (C03) xác nhận khởi tố bị can đối với ông Đào Nam Hải với cáo buộc “Nhận hối lộ”. Vụ việc được cho là liên quan đến thời kỳ ông Hải còn công tác tại Tổng Công ty Bảo hiểm Petrolimex (PJICO).

Bên cạnh ông Hải, một số cựu lãnh đạo khác của PJICO cũng bị khởi tố cùng tội danh, gồm bà Nguyễn Thị Hương Giang – cựu Tổng Giám đốc; ông Trần Hoài Nam – Phó Tổng Giám đốc; ông Đặng Quang Dũng – Phó Giám đốc phụ trách Ban Giám định bồi thường xe cơ giới; ông Đinh Quốc Thịnh – Phó Giám đốc Ban Giám định bồi thường xe cơ giới; và 4 giám định viên khác cùng thuộc Ban này.

Sau sự việc, Petrolimex đã có văn bản gửi Sở Giao dịch Chứng khoán TPHCM (HOSE) làm rõ thông tin liên quan ông Đào Nam Hải. Doanh nghiệp khẳng định, vụ việc không phát sinh từ hoạt động của Tập đoàn và không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như quyền lợi cổ đông.

“Tập đoàn cam kết tiếp tục theo dõi thông tin từ cơ quan có thẩm quyền để kịp thời công bố theo đúng quy định hiện hành”, trích văn bản Petrolimex gửi HOSE.

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu PLX hiện giao dịch quanh mức 37.300 đồng/cp, tăng 13% trong 3 tháng gần đây. Tuy nhiên, thị giá này vẫn thấp hơn 18% trong vòng 1 năm. Thanh khoản bình quân đạt gần 1,4 triệu cp/phiên.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc công ty với thời hạn 5 năm, bắt đầu từ ngày 18/7. Ông Tuyển, 56 tuổi, quê Hưng Yên, có trình độ cử nhân kế toán và thạc sĩ kinh tế.

Ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 với vị trí thành viên Ban kiểm soát và đã trải qua nhiều vị trí chủ chốt trong công ty, bao gồm Kế toán trưởng (2012 – 2019) và Phó tổng Giám đốc từ năm 2019 đến nay. Kể từ tháng 6/2023, ông Tuyển cũng đảm nhiệm vai trò thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex.

Hiện tại, ông đại diện cho phần vốn nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, tương ứng 93,5 triệu cổ phiếu PLX, chiếm tỷ lệ 7,23% vốn điều lệ. Sự kiện này đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của ông Tuyển, đồng thời cũng thể hiện sự tin tưởng của lãnh đạo vào khả năng và kinh nghiệm quản lý của ông.

Quyết định bổ nhiệm ông Tuyển diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải bị tạm đình chỉ quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc Petrolimex vào cuối tháng 5 vừa qua. Ông Hải và một số cá nhân liên quan đã bị khởi tố và bắt tạm giam để điều tra về hành vi nhận hối lộ. Việc bổ nhiệm ông Tuyển vào vị trí Tổng Giám đốc được xem là một phần trong nỗ lực tái cấu trúc và ổn định hoạt động của Petrolimex.

Trước đó, ông Tuyển đã chứng minh được năng lực và sự tận tâm trong các vị trí lãnh đạo mà ông đã qua. Việc ông được bổ nhiệm vào vị trí cao nhất của Petrolimex được kỳ vọng sẽ giúp tập đoàn này ổn định và phát triển bền vững trong tương lai.

Ông Tuyển sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức trong nhiệm kỳ của mình, từ việc duy trì hoạt động kinh doanh ổn định đến việc chỉ đạo và điều hành các dự án chiến lược của tập đoàn. Tuy nhiên, với kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, ông được kỳ vọng sẽ dẫn dắt Petrolimex vượt qua các thách thức và đạt được những thành công mới.

Ngày 18/7, Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ vị trí Tổng Giám đốc tập đoàn với nhiệm kỳ 5 năm. Ông Tuyển sinh năm 1969 tại Hưng Yên, là cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế. Ông đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn.

Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc, ông Tuyển đã giữ nhiều vị trí lãnh đạo quan trọng tại Petrolimex, bao gồm Thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó Tổng Giám đốc từ năm 2019. Ngoài ra, từ tháng 6/2023, ông Tuyển cũng đảm nhiệm vai trò Thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex. Ông hiện đại diện cho phần vốn Nhà nước tại Petrolimex, sở hữu 93,5 triệu cổ phiếu, tương ứng 7,23% cổ phần.

Việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển diễn ra sau những thay đổi lớn trong cơ cấu lãnh đạo của Petrolimex. Trước đó, ông Đào Nam Hải, người tiền nhiệm, đã bị khởi tố với tội danh Nhận hối lộ liên quan đến hoạt động tại Công ty Bảo hiểm PJICO. Kể từ ngày 30/5, quyền và nghĩa vụ của ông Hải với tư cách Tổng Giám đốc đã bị tạm dừng.

Trong thời gian tạm vắng của ông Hải, ông Phạm Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng quản trị, đã được giao nhiệm vụ điều hành tạm thời. Sự kiện này đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong quá trình tái cấu trúc và ổn định lãnh đạo của Petrolimex. Việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển vào vị trí Tổng Giám đốc được kỳ vọng sẽ mang lại một luồng gió mới trong việc điều hành và phát triển của tập đoàn trong thời gian tới.