Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Đồng thời, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh rằng, việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương nhằm mục đích tinh giản bộ máy, giảm đầu mối, cắt giảm các chức danh lãnh đạo, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động.

Quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong đã góp phần giảm số lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho những người bị ảnh hưởng, các địa phương đang tích cực triển khai các giải pháp nhằm hỗ trợ và bố trí công việc phù hợp cho người lao động.

Ngoài ra, một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố sẽ được quy định rõ ràng trong Nghị định sắp tới của Bộ Nội vụ. Mục tiêu là đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện thuận lợi cho người hoạt động không chuyên trách trong quá trình sắp xếp và kiện toàn tổ chức bộ máy.

Để theo dõi và cập nhật thông tin liên quan, vui lòng truy cập https://www.chinhphu.vn/ và https://moha.gov.vn/ .

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương thực hiện rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp để cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới. Yêu cầu này được đưa ra trong Công văn số 5034, nhằm mục đích triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành và địa phương khẩn trương rà soát, lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu và điều kiện của từng đơn vị. Phần mềm này cần đảm bảo khả năng tích hợp và chia sẻ dữ liệu với Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

Việc rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp sẽ giúp các bộ, ngành và địa phương cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới một cách chính xác và hiệu quả. Đồng thời, việc này cũng nhằm đảm bảo sự thống nhất và đồng bộ trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức trên toàn quốc.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương phải hoàn thành việc rà soát, lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ và cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới trước ngày 15.8. Việc này sẽ giúp đảm bảo tiến độ triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Công văn số 5034 và yêu cầu của Bộ Nội vụ, vui lòng truy cập vào trang web Chính phủ hoặc liên hệ trực tiếp với Bộ Nội vụ.

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh đang chờ đợi hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ về biên chế và mô hình tổ chức Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để triển khai hiệu quả việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn. Thông tin này được Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh, bà Bùi Thị Bính, chia sẻ tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ.

Trong 6 tháng qua, Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Tỉnh đã giảm 6 cơ quan chuyên môn, từ 20 cơ quan xuống còn 14 cơ quan; giảm 42 tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp, từ 253 đầu mối xuống còn 211 đầu mối. Bên cạnh đó, Quảng Ninh cũng đã giải quyết kịp thời chế độ chính sách nghỉ việc theo quy định đối với 723 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Tuy nhiên, quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh còn gặp một số khó khăn, hạn chế. Đặc biệt, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh nêu rõ khó khăn trong biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự xã. Theo đó, tại Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025 của Ban Chỉ đạo Chính phủ định hướng tạm thời về khung biên chế đơn vị hành chính không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Tỉnh Quảng Ninh đề nghị Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn cụ thể về số lượng biên chế, mô hình tổ chức của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để đảm bảo việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn được triển khai hiệu quả. Từ đó, Sở Nội vụ Quảng Ninh sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có việc tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng số hóa, cải cách hành chính và quản trị công hiện đại cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký quyết định số 1581 ban hành Kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp. Kế hoạch này đặt ra 32 nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện chủ trương của Trung ương và Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

Quyết định nêu rõ, Thanh tra Chính phủ có nhiệm vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy Thanh tra Chính phủ và hệ thống thanh tra ở cấp Trung ương, cấp tỉnh. Bộ Nội vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc thành lập các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và việc thành lập các sở đặc thù. Bộ Tài chính chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc.

Các nhiệm vụ trên cần phải hoàn thành trước ngày 15/8. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, bảo đảm cung ứng nhiều dịch vụ công cơ bản, thiết yếu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp xã, hoàn thành trước ngày 31/12.

Kế hoạch cũng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương đối với những nội dung lớn trước khi trình Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản liên quan hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, Công chức năm 2025.

Đến ngày 31/12, Bộ Nội vụ hoàn thành rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối Chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức ngành y tế và giáo dục ở các địa phương.

Theo kế hoạch, đến ngày 30/9, Bộ Xây dựng phải ban hành, hướng dẫn thực hiện chính sách nhà công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ ở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước ngày 31/10.

Bộ Tài chính trước ngày 31/12 phải kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị hành chính sau sắp xếp. Kế hoạch này nhằm tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị cho Đại hội đảng bộ các cấp, hướng tới mục tiêu xây dựng một hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu quả.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, trong khuôn khổ cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự chú ý rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế trong chính quyền địa phương cấp xã.

Trước mắt, để đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong công việc, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có tại cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Đồng thời, quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành một cách quyết liệt, với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời hạn 5 năm.

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.

Hơn nữa, đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn là một nhiệm vụ quan trọng. Điều này nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động và quản lý của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Việc này nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, từ đó giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính quyền địa phương.

Để biết thêm thông tin chi tiết về biên chế viên chức và các quy định liên quan, bạn có thể tham khảo tại trang web chính thức của Bộ Nội vụ để có được thông tin cập nhật và chính xác nhất.

Bộ Nội vụ đang đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng và giờ cho người lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng sẽ được tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng so với mức hiện tại. Dự kiến, mức lương tối thiểu vùng I sẽ là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.

Không chỉ mức lương tối thiểu theo tháng được điều chỉnh, mà mức lương tối thiểu theo giờ cũng sẽ được tăng tương ứng với các vùng. Cụ thể, vùng I sẽ có mức lương tối thiểu giờ là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ và vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Dự thảo này cũng đề xuất việc điều chỉnh danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Điều này nhằm đảm bảo sự thống nhất và phù hợp với tình hình thực tế tại từng địa phương.

Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng và giờ này được kỳ vọng sẽ giúp cải thiện đời sống của người lao động, đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, việc này cũng đòi hỏi sự cân nhắc và tính toán kỹ lưỡng để đảm bảo phù hợp với tình hình kinh tế và khả năng của các doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo này và sẽ tiếp tục hoàn thiện để trình lên Chính phủ xem xét và quyết định.

Trước đó, Hà Nội dự kiến tăng lương tối thiểu vùng lên tới 7 triệu đồng từ năm 2024 . Theo đó, mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ được điều chỉnh tăng từ 7.000 đồng đến 12.000 đồng/giờ, tương đương mức tăng từ 250.000 đồng đến 400.000 đồng/tháng.