Công chức

Các trường hợp được bổ nhiệm tại hội quần chúng từ 2008-2012 cần được xác định có thuộc diện hưởng chính sách tương tự như công chức hay không.

Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ, công chức đến năm 2025 theo yêu cầu về chuyển đổi số. Đây là nội dung được Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương nhấn mạnh tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Giai đoạn này đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai chủ trương xây dựng hệ thống chính trị “Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả”. Bộ sẽ tập trung vào bốn chính sách chính: đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm; tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý; đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm y tế 2024 và Nghị định 188/2025/NĐ-CP có hiệu lực, quy định 6 nhóm đối tượng tham gia BHYT và các chính sách hỗ trợ mới. 6 nhóm đối tượng gồm: người lao động, người quản lý, công dân nước ngoài, chủ hộ kinh doanh, cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã… Các nhóm này được phân loại theo người đóng BHYT, gồm: người sử dụng lao động đóng, người lao động đóng hoặc cùng đóng, cơ quan BHYT đóng, ngân sách nhà nước đóng và hỗ trợ mức đóng từ ngân sách.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch này nhằm mục đích đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, thống nhất và hiệu quả. Trách nhiệm cụ thể được phân công cho các cơ quan, tổ chức liên quan nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và nhân dân trong việc triển khai, thi hành luật và các văn bản quy định chi tiết.

Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đổi mới cơ chế quản lý công chức từ ngạch sang vị trí việc làm, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 3 nhóm vị trí việc làm công chức và bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó sắp xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.

Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh đã triển khai hiệu quả việc học và làm theo Bác trong nhiệm kỳ 2020-2025. Với hơn 600 lượt học tập cho đảng viên, công chức, viên chức và người lao động, Đảng bộ đã ban hành các kế hoạch, công văn, hướng dẫn và báo cáo để thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Các hoạt động tuyên truyền và học tập đã được tổ chức thường xuyên, góp phần xây dựng tinh thần dân tộc và truyền thống cách mạng, giúp đảng viên và công chức nâng cao nhận thức và hành động.

Cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ nhận trợ cấp một lần tương đương 3 tháng lương cơ sở. Với lương cơ sở hiện là 2.340.000 đồng mỗi tháng, mức trợ cấp là 7.020.000 đồng. Họ cũng có cơ hội được khen thưởng, nâng lương vượt bậc khi hoàn thành nhiệm vụ.

Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã trong 3 năm sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương 23,4 triệu đồng nếu mức lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đồng vẫn được áp dụng.

Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này quy định 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc.

Tỉnh ủy vừa chỉ đạo tiếp tục thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức sau sắp xếp tổ chức. Yêu cầu này nhằm tập trung giải quyết chế độ cho những người không đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ, trình độ, sức khỏe. Đồng thời, yêu cầu này cũng hướng đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và bảo đảm quyền lợi cho người lao động.