Công nhân – Tapchidoanhnhan.com

Chủ trọ Hà Nội đập thông phòng trọ cho công nhân ở

Linh — Sun, 07 Sep 2025 06:17:36 +0000

Nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân, nhiều chủ nhà trọ tại các khu công nghiệp đang tích cực tiến hành cải tạo, sửa chữa và cơ cấu lại không gian các phòng trọ. Mục tiêu chính của những nỗ lực này là tạo ra môi trường sống rộng rãi và thoải mái hơn, đặc biệt cho các gia đình công nhân có đông thành viên.

Trong bối cảnh nhiều công nhân đang phải đối mặt với điều kiện sống chật chội và khó khăn, những hành động này của các chủ nhà trọ được xem là một động thái tích cực và đáng được ghi nhận. Việc cải tạo không chỉ đơn thuần là tăng diện tích sử dụng mà còn tập trung vào việc tạo ra không gian sống thoáng đãng và tiện nghi hơn cho người thuê.

Quá trình cải tạo bao gồm việc đập thông các phòng trọ cũ để tạo thành không gian mở rộng rãi hơn. Điều này không chỉ giúp các gia đình công nhân có thêm không gian sinh hoạt mà còn giúp cải thiện đáng kể điều kiện sống của họ. Sự thay đổi này có thể tác động tích cực đến sức khỏe thể chất và tinh thần của công nhân, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc.

Ngoài ra, nỗ lực cải thiện điều kiện sống cho công nhân cũng thể hiện sự quan tâm và hỗ trợ của xã hội đối với lực lượng lao động quan trọng này. Công nhân là thành phần không thể thiếu trong nền kinh tế, và việc đảm bảo họ có môi trường sống tốt hơn là một phần quan trọng của việc xây dựng một cộng đồng phát triển bền vững.

Việc các chủ trọ tích cực cải tạo, sửa chữa và cơ cấu lại phòng trọ cũng mở ra hy vọng về một tương lai nơi điều kiện sống của công nhân sẽ được cải thiện trên diện rộng. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho công nhân mà còn góp phần vào sự ổn định và phát triển của xã hội.

Nhiều công nhân đã bày tỏ sự biết ơn và hài lòng với những thay đổi tích cực này. Họ hy vọng rằng những nỗ lực này sẽ tiếp tục được nhân rộng, giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân trên khắp các khu công nghiệp.

Tuy nhiên, bên cạnh những nỗ lực của các chủ trọ, cũng cần có sự hỗ trợ và can thiệp từ phía cơ quan chức năng và chính quyền địa phương. Sự phối hợp và hỗ trợ từ các bên liên quan sẽ góp phần tạo ra môi trường sống tốt hơn cho công nhân, đồng thời đảm bảo quyền và lợi ích của họ được bảo vệ đầy đủ.

Cổng thông tin điện tử Việt Nam đã có những thông tin và hướng dẫn cụ thể về việc hỗ trợ và cải thiện điều kiện sống cho công nhân. Qua đó, thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.

Cuối cùng, việc cải thiện điều kiện sống cho công nhân không chỉ là trách nhiệm của riêng ai mà còn là nhiệm vụ chung của cả xã hội. Sự chung tay và hỗ trợ từ mọi phía sẽ góp phần tạo ra môi trường sống tốt hơn cho công nhân, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước.

Nhiều doanh nghiệp, tổ chức xây dựng cơ sở vật chất phục vụ người lao động

Linh — Sat, 06 Sep 2025 14:32:25 +0000

Các hoạt động thể thao không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc rèn luyện sức khỏe cho người lao động mà còn là cầu nối gắn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp. Trong nhiều năm gần đây, các công ty tại khu công nghiệp Đại An và các khu vực lân cận Hải Phòng đã tích cực tổ chức nhiều giải đấu thể thao, tạo ra sân chơi lành mạnh và bổ ích cho người lao động.

Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng là đơn vị tiêu biểu của thành phố trong việc tổ chức các giải thể thao cho người lao động

Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam là một trong những doanh nghiệp điển hình tích cực tổ chức các hoạt động thể thao cho người lao động. Hàng năm, công ty này tổ chức giải bóng đá, bóng chuyền và các hoạt động văn nghệ đa dạng để chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, lao động. Ông Đoàn Quang Huấn, Trưởng ban Văn Thể Nghệ Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, cho biết các giải đấu thể thao được tổ chức rất nhiều trong một năm, thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động.

Giải bóng đá nam được Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam tổ chức hằng năm (ảnh cơ sở cung cấp)

Không chỉ Sumidenso, nhiều công ty khác tại Hải Phòng cũng đã đầu tư xây dựng cơ sở vật chất để phục vụ nhu cầu rèn luyện thể thao của người lao động. Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam đã xây dựng sân bóng nhân tạo, phòng tập gym, yoga, bóng bàn… để người lao động có thể vui chơi, luyện tập trong giờ nghỉ giải lao hoặc sau giờ làm việc.

Bảo đảm an toàn các thiết chế văn hóa, thể thao trước bão số 3

Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng cũng đã triển khai nhiều giải pháp để thúc đẩy phong trào rèn luyện thể thao nâng cao tinh thần, sức khoẻ cho người lao động. Trong giai đoạn 2024-2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phấn đấu xây dựng 100 “Điểm rèn luyện thể chất công đoàn”, với khoảng 8 thiết bị tập luyện tổng hợp tại mỗi điểm. Đến tháng 6/2025, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã lắp đặt được gần 30 bộ thiết bị tại các khu vực tập trung đông người lao động.

Chị Hoàng Thuý Quỳnh, một người dân ở phường Kiến An, cho biết việc lắp đặt các thiết bị này sẽ giúp người dân có cơ hội tiếp cận với những trang thiết bị hiện đại.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân nhấn mạnh rằng các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao dành cho người lao động hơn nữa. Các sân chơi này không chỉ giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp.

Đoàn Công nhân Công ty Apatit Việt Nam: Chăm lo từ cái nhỏ đến cái lớn cho người lao động

Linh — Tue, 19 Aug 2025 02:00:58 +0000

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Theo báo cáo tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động với tổng kinh phí trên 3,6 tỷ đồng. Các phần quà được trao tận tay công nhân, giúp họ đón Tết đủ đầy, ấm áp hơn sau một năm làm việc vất vả.

Công ty Apatit Việt Nam chăm lo đời sống cả vật chất và tinh thần cho người lao động

Ngoài ra, Công đoàn còn trích gần 700 triệu đồng để thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các cháu khuyết tật, mồ côi. Con em người lao động cũng được quan tâm: dịp Tết thiếu nhi 1/6, gần 700 triệu đồng được dành để tặng quà; riêng nữ công nhân viên chức được tặng quà trị giá 720 triệu đồng nhân ngày 8/3. Trước tình hình thời tiết nắng nóng kéo dài, Công đoàn cấp phát đường và đỗ đen cho người lao động với tổng kinh phí 226 triệu đồng, đồng thời tổ chức khám sức khỏe cho nữ công nhân theo chương trình ‘Sức khỏe cho đoàn viên’.

Công ty đã đăng cai tổ chức thành công giải Pickleball công nhân viên chức lao động Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2025 tại Lào Cai

Công đoàn còn phối hợp tặng quà cho người lao động nghèo, hỗ trợ 2 mái ấm Hóa chất, tổ chức điều dưỡng, tham quan học tập và các hoạt động chăm lo đời sống thiết thực khác. Mỗi phần quà, mỗi chương trình đều được thực hiện với sự tận tâm, chu đáo, thể hiện trách nhiệm và tình cảm của Công đoàn với người lao động.

Trong nửa đầu năm 2025, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực trong công nhân viên chức lao động. Trọng tâm là các phong trào ‘Lao động giỏi, lao động sáng tạo’, ‘Tiết kiệm – chống lãng phí’, ‘Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động’. Đây đều là những nội dung sát với yêu cầu sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí và bảo đảm an toàn trong lao động.

Các công đoàn bộ phận được hướng dẫn cụ thể để triển khai các phong trào tại đơn vị mình, gắn thi đua với công việc hằng ngày. Nhiều phần việc, công trình nhỏ đã được đăng ký thực hiện, như cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn trong khâu vận hành – bốc xếp – vận chuyển tại các mỏ, nhà máy. Các phong trào được duy trì đều đặn, có sơ kết đánh giá và khen thưởng kịp thời, góp phần động viên tinh thần làm việc của đoàn viên.

Cùng với đó, các hoạt động văn hóa – thể thao được tổ chức sôi nổi. Ngay sau Tết Nguyên đán, Công đoàn phối hợp tổ chức khai xuân thể thao với các môn cầu lông, bóng bàn, pickleball. Nhân dịp 8/3, tổ chức giải bóng chuyền hơi nữ công nhân, thu hút đông đảo chị em tham gia. Đặc biệt, Công ty đã đăng cai tổ chức thành công giải Pickleball công nhân viên chức lao động Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2025 tại Lào Cai – một hoạt động quy mô lớn, tạo không khí phấn khởi, gắn bó giữa các đơn vị. Đoàn vận động viên Công ty tham dự với 22 người, xuất sắc giành được 03 giải nhất, 03 giải nhì và 03 giải ba, góp phần khẳng định tinh thần thể thao và sự chuẩn bị chu đáo từ cơ sở.

Với phương châm ‘Ở đâu có người lao động, ở đó có Công đoàn chăm lo’, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam xác định tiếp tục bám sát thực tế sản xuất, lắng nghe người lao động từ cơ sở, đổi mới cách làm, nâng cao hiệu quả từng hoạt động. Chính sự gần gũi, sát sao đó đang làm nên hình ảnh một tổ chức công đoàn đáng tin cậy – vững vàng cùng doanh nghiệp bước tiếp chặng đường phát triển phía trước.

Phát biểu tại Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 của Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam, ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tập thể Công đoàn Công ty trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là các hoạt động thiết thực trong dịp Tết, chăm sóc sức khỏe, văn hóa – thể thao.

Ông Thông nhấn mạnh: ‘Công đoàn Công ty Apatit cần tiếp tục bám sát tình hình sản xuất – kinh doanh, lắng nghe, nắm bắt tâm tư người lao động, từ đó tổ chức các hoạt động phù hợp, đúng thời điểm, đúng đối tượng. Là đơn vị có truyền thống và quy mô lớn trong Tập đoàn, Công đoàn Apatit cần phát huy vai trò nòng cốt, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.’