Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa vừa tổ chức hội nghị triển khai hoạt động công đoàn 6 tháng cuối năm 2025, với sự tham gia của gần 150 đại biểu đại diện cho 247 công đoàn cơ sở trực thuộc. Hội nghị này nhằm tháo gỡ các vướng mắc, ổn định hoạt động và nâng cao chất lượng chăm lo cho đoàn viên, người lao động sau quá trình sáp nhập tỉnh.

Sau khi tỉnh Khánh Hòa được thành lập trên cơ sở sáp nhập, tổ chức công đoàn cũng đã hoàn thành việc giải thể, sáp nhập. Tuy nhiên, trong quá trình vận hành theo mô hình hoạt động mới, đã xuất hiện một số vướng mắc và phát sinh. Vì vậy, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa mong muốn lắng nghe ý kiến, đề xuất của các công đoàn cơ sở để tìm ra giải pháp hoạt động phù hợp với thực tiễn cơ sở.

Tại hội nghị, Ban Công đoàn Khu Công nghiệp Khánh Hòa cũng chính thức ra mắt các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ở khu vực Nam Khánh Hòa. Đồng thời, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã giải đáp, tiếp thu các ý kiến, kiến nghị của đại diện công đoàn cơ sở về hoạt động công đoàn, tài chính công đoàn.

Các vướng mắc chính ở cơ sở hiện nay tập trung vào 5 nhóm vấn đề, bao gồm: xác định đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp, việc đóng đoàn phí và kinh phí công đoàn, hoạt động của công đoàn phường, con dấu và các thủ tục hành chính liên quan.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đã cảm ơn sự đồng hành, chia sẻ của lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp, công đoàn cơ sở thời gian qua. Đồng thời, đặt ra những nhiệm vụ trọng tâm cho 6 tháng cuối năm đối với các công đoàn cơ sở khu vực phía nam Khánh Hòa, trong đó chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, người lao động; tập trung xây dựng chương trình hoạt động thiết thực để bảo đảm hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu đặt ra.

Trước những thách thức và cơ hội mới, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đang nỗ lực không ngừng để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, đảm bảo quyền lợi và nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động. Việc triển khai các hoạt động công đoàn trong 6 tháng cuối năm sẽ tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra, đồng thời tiếp tục lắng nghe và giải quyết các vướng mắc từ cơ sở.

Để đạt được mục tiêu, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa yêu cầu các công đoàn cơ sở tích cực tham gia xây dựng và triển khai các chương trình hoạt động phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, ổn định và phát triển bền vững cho người lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa cũng kêu gọi các cấp lãnh đạo, đơn vị và doanh nghiệp tiếp tục ủng hộ và phối hợp chặt chẽ với công đoàn trong việc triển khai các hoạt động. Sự phối hợp và đồng hành này là rất quan trọng để đảm bảo việc thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ đã đề ra.