Bộ Xây dựng đang đề xuất thành lập Quỹ nhà ở quốc gia, một tổ chức tài chính nhà nước chuyên biệt, với mục tiêu hỗ trợ và phát triển nhà ở xã hội trên toàn quốc. Theo kế hoạch, Quỹ nhà ở quốc gia sẽ có vốn điều lệ ban đầu tối thiểu là 5.000 tỉ đồng, và dự kiến tăng lên 10.000 tỉ đồng sau ba năm hoạt động.

Quỹ này sẽ hoạt động theo mô hình doanh nghiệp 100% vốn công, trực tiếp tham gia vào các hoạt động đầu tư xây dựng, quản lý và vận hành các dự án nhà ở xã hội. Với mô hình này, Quỹ nhà ở quốc gia sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nhà ở giá rẻ, tiếp cận được với những người có thu nhập thấp, góp phần giải quyết vấn đề nhà ở cho các tầng lớp dân cư dễ bị tổn thương.

Về mặt tổ chức, Quỹ nhà ở quốc gia sẽ được thành lập ở cả cấp trung ương và địa phương. Ở cấp trung ương, Quỹ sẽ trực thuộc Bộ Xây dựng, cơ quan có thẩm quyền quản lý và điều hành trực tiếp. Tại cấp địa phương, Quỹ nhà ở sẽ trực thuộc Ủy ban Nhân dân (UBND) cấp tỉnh, cho phép các địa phương linh hoạt trong việc quản lý và triển khai các dự án nhà ở xã hội phù hợp với nhu cầu thực tế của từng vùng.

Thành lập Quỹ nhà ở quốc gia không chỉ thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc tăng cường hỗ trợ nhà ở cho người dân mà còn giúp tạo ra một cơ chế tài chính bền vững và hiệu quả cho phát triển nhà ở xã hội. Việc đầu tư vào nhà ở xã hội không chỉ giúp cải thiện điều kiện sống cho người dân có thu nhập thấp mà còn đóng góp vào sự ổn định và phát triển bền vững của thị trường bất động sản.

Với sự tham gia của Quỹ nhà ở quốc gia, dự kiến sẽ có nhiều dự án nhà ở xã hội được triển khai trên cả nước, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển nhà ở của Chính phủ, đồng thời hỗ trợ người dân có cơ hội sở hữu nhà ở với giá cả hợp lý. M ô hình Quỹ nhà ở quốc gia sẽ tăng cường sự phối hợp giữa các cấp chính quyền và các bên liên quan trong việc phát triển nhà ở giá rẻ cho người dân.

Tuy nhiên, để Quỹ hoạt động hiệu quả, cần có các cơ chế và chính sách hỗ trợ phù hợp, bao gồm việc đảm bảo nguồn vốn, xây dựng các quy trình quản lý minh bạch và hiệu quả, cũng như tăng cường giám sát để đảm bảo Quỹ hoạt động đúng mục tiêu và mang lại kết quả tích cực cho người dân.

Đề xuất thành lập Quỹ nhà ở quốc gia với vốn điều lệ ban đầu tối thiểu 5.000 tỉ đồng, tăng lên 10.000 tỉ đồng sau ba năm là một bước tiến quan trọng trong chính sách nhà ở của Việt Nam. Quỹ này hoạt động theo mô hình doanh nghiệp 100% vốn công, với mục tiêu chính là đầu tư xây dựng, quản lý và vận hành nhà ở xã hội.

Ngoài ra, Bạn có thể tham khảo thêm các thông tin tại các trang Web: https://www.mois.gov.vn hoặc https://www.chinhphu.vn để nắm bắt tin tức nhanh nhất

Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế, có hiệu lực từ ngày 16/6, đưa ra các quy định chuyển tiếp nhằm hỗ trợ các đối tượng bị tinh giản biên chế. Theo đó, hai nhóm cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tính toán lại trợ cấp tinh giản biên chế. Nhóm thứ nhất là những đối tượng đang được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhưng chưa được nhận chế độ. Nhóm thứ hai là những đối tượng đã được cấp có thẩm quyền giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhưng vẫn chưa được nhận chế độ tính đến ngày 16/6.

Đối với cả hai nhóm, phần chênh lệch trợ cấp sẽ được cấp bổ sung theo chính sách quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Việc này nhằm đảm bảo công bằng và hỗ trợ cho các đối tượng bị tinh giản biên chế, giúp họ có thể ổn định cuộc sống và thích nghi với tình hình mới.

Nghị định 154 cũng quy định rõ nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế. Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp. Điều này thể hiện sự quan tâm của nhà nước đối với các đối tượng này, đảm bảo họ có đủ nguồn lực để thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên, kinh phí sẽ được giải quyết từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị. Trong trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập không đủ nguồn kinh phí, có thể sử dụng các quỹ được trích theo quy định và nguồn kinh phí thực hiện cải cách tính tiền lương để giải quyết chính sách. Điều này giúp các đơn vị sự nghiệp công lập có thể chủ động trong việc giải quyết chính sách tinh giản biên chế.

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đối tượng tinh giản biên chế sẽ triển khai tinh giản biên chế theo quy định. Họ cần xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế hàng năm, lập danh sách đối tượng và dự toán số tiền trợ cấp cho từng đối tượng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Sau khi được phê duyệt, sẽ thực hiện giải quyết tinh giản biên chế và chi trả chính sách cho từng đối tượng, đồng thời đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho đối tượng hưởng chính sách tinh giản biên chế.

Nghị định 154/2025/NĐ-CP có ý nghĩa quan trọng trong việc hỗ trợ các đối tượng bị tinh giản biên chế, giúp họ có thể ổn định cuộc sống và thích nghi với tình hình mới. Đồng thời, nghị định này cũng giúp các cơ quan, tổ chức, đơn vị có thể triển khai tinh giản biên chế một cách hiệu quả và công bằng.