Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Song doanh nghiệp sẽ tăng yêu cầu về kỹ năng để đáp ứng xu hướng và tính tuân thủ. Lệch pha cung cầu vẫn tồn tại với kỳ vọng về phúc lợi, ổn định và lương cao. Doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đầu tư đào tạo. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Ngày 2/9 là một trong những ngày lễ quan trọng nhất tại Việt Nam, kỷ niệm thành lập nước và mang lại tự do cho toàn dân tộc. Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ tối đa 4 ngày từ 30/8 đến 2/9. Người lao động khu vực doanh nghiệp có thể chọn nghỉ thêm 1 ngày, nhưng tối thiểu phải nghỉ 2 ngày.
Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm y tế 2024 và Nghị định 188/2025/NĐ-CP có hiệu lực, quy định 6 nhóm đối tượng tham gia BHYT và các chính sách hỗ trợ mới. 6 nhóm đối tượng gồm: người lao động, người quản lý, công dân nước ngoài, chủ hộ kinh doanh, cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã… Các nhóm này được phân loại theo người đóng BHYT, gồm: người sử dụng lao động đóng, người lao động đóng hoặc cùng đóng, cơ quan BHYT đóng, ngân sách nhà nước đóng và hỗ trợ mức đóng từ ngân sách.
Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP Đà Nẵng chúc mừng Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Công đoàn Đà Nẵng tổ chức bữa cơm ấm áp cho người lao động tại Công ty Nhựa Chin Huei và khám sức khỏe cho 900 nữ đoàn viên.
Hơn 300 đoàn viên và người lao động đã tham gia “Bữa cơm Công đoàn” tại Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh, tạo không gian gắn kết và sẻ chia giữa cán bộ, công nhân và Công đoàn. Hoạt động này thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo và Công đoàn đối với người lao động, gắn kết niềm tin và sự gắn bó với Ban Lãnh đạo Công ty.
Đoàn Công nhân Công ty Apatit Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: Tuyên truyền nghị quyết của Đảng, Chương trình hành động của Đảng ủy Công ty; tổ chức chăm sóc Tết cho người lao động; các hoạt động văn hóa – thể thao nhằm tạo không khí thi đua và gắn bó giữa các đơn vị. Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có Đoàn Công chăm lo”, Đoàn Công đã bám sát thực tế sản xuất, lắng nghe người lao động và đổi mới cách làm.
“3.500 công đoàn viên được phục vụ bữa cơm Công đoàn với giá gấp đôi trong một chương trình tại Khu công ty Hàm K恵, đem lại niềm vui và cổ vũ tinh thần cho người lao động.”
Các doanh nghiệp tại TP HCM cung cấp nhà ở, bữa ăn và tiện ích cho người lao động.
Xác định tiền thưởng cho Ban điều hành tại doanh nghiệp nhà nước theo Nghị định 44/2025/NĐ-CP và Thông tư 003/2025/TT-BNV. Tiền lương của Ban điều hành được sử dụng làm cơ sở để xác định thưởng, nhưng chưa rõ sử dụng lương của riêng Ban điều hành hay toàn bộ người lao động.
Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh đã triển khai hiệu quả việc học và làm theo Bác trong nhiệm kỳ 2020-2025. Với hơn 600 lượt học tập cho đảng viên, công chức, viên chức và người lao động, Đảng bộ đã ban hành các kế hoạch, công văn, hướng dẫn và báo cáo để thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Các hoạt động tuyên truyền và học tập đã được tổ chức thường xuyên, góp phần xây dựng tinh thần dân tộc và truyền thống cách mạng, giúp đảng viên và công chức nâng cao nhận thức và hành động.
Tỉnh ủy vừa chỉ đạo tiếp tục thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức sau sắp xếp tổ chức. Yêu cầu này nhằm tập trung giải quyết chế độ cho những người không đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ, trình độ, sức khỏe. Đồng thời, yêu cầu này cũng hướng đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và bảo đảm quyền lợi cho người lao động.