Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới về công vụ, tạo nền tảng cho việc tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả. Nội dung đổi mới về tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, kỷ luật và cơ chế hợp đồng sẽ đem đến thay đổi mạnh mẽ trong quản lý công chức.
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đổi mới cơ chế quản lý công chức từ ngạch sang vị trí việc làm, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 3 nhóm vị trí việc làm công chức và bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó sắp xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.