Quản trị viên – Tapchidoanhnhan.com https://tapchidoanhnhan.com Kết nối doanh nhân, lan tỏa tri thức, nâng tầm giá trị Thu, 18 Sep 2025 00:17:35 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/tapchidoanhnhan/2025/08/ceo.svg Quản trị viên – Tapchidoanhnhan.com https://tapchidoanhnhan.com 32 32 Trang web bị từ chối truy cập, vui lòng liên hệ với quản trị viên để được hỗ trợ thêm. Mã hỗ trợ: 7396509287466263897 https://tapchidoanhnhan.com/trang-web-bi-tu-choi-truy-cap-vui-long-lien-he-voi-quan-tri-vien-de-duoc-ho-tro-them-ma-ho-tro-7396509287466263897/ Thu, 18 Sep 2025 00:17:32 +0000 https://tapchidoanhnhan.com/trang-web-bi-tu-choi-truy-cap-vui-long-lien-he-voi-quan-tri-vien-de-duoc-ho-tro-them-ma-ho-tro-7396509287466263897/

Người dùng có thể gặp phải thông báo lỗi khi cố gắng truy cập vào một địa chỉ URL cụ thể. Thông báo lỗi này thường chỉ ra rằng yêu cầu truy cập của người dùng đã bị từ chối. Thông báo lỗi cũng đề nghị người dùng liên hệ với quản trị viên để được hỗ trợ thêm về vấn đề này.

Khi gặp phải tình huống này, người dùng nên lưu ý đến mã hỗ trợ riêng biệt được cung cấp trong thông báo lỗi. Mã hỗ trợ này có thể được sử dụng để tiện tra cứu và xử lý sự cố một cách hiệu quả hơn. Quản trị viên có thể yêu cầu thông tin chi tiết về lỗi, địa chỉ URL mà người dùng đang cố gắng truy cập và mã hỗ trợ để nhanh chóng xác định nguyên nhân và đưa ra giải pháp phù hợp.

Có thể có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc yêu cầu truy cập bị từ chối, bao gồm cả các chính sách bảo mật và quyền truy cập được thiết lập bởi quản trị viên mạng hoặc chủ sở hữu trang web. Liên hệ với quản trị viên và cung cấp thông tin cần thiết là bước đầu tiên quan trọng để giải quyết vấn đề và đảm bảo quyền truy cập hợp lệ vào tài nguyên cần thiết.

Trong một số trường hợp, vấn đề có thể liên quan đến cấu hình mạng hoặc các hạn chế từ phía nhà cung cấp dịch vụ Internet. Do đó, việc liên hệ với quản trị viên hoặc bộ phận hỗ trợ kỹ thuật có thể giúp xác định và giải quyết các vấn đề liên quan một cách nhanh chóng.

Đối với những trường hợp cần hỗ trợ kỹ thuật thêm, người dùng có thể truy cập vào trang hỗ trợ kỹ thuật để tìm kiếm thông tin liên quan hoặc gửi yêu cầu hỗ trợ trực tiếp. Đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin về lỗi, bao gồm cả mã hỗ trợ nếu có, để được xử lý kịp thời.

]]>
Pharmacity tìm kiếm lãnh đạo trẻ với chương trình Quản trị viên tập sự 2025 https://tapchidoanhnhan.com/pharmacity-tim-kiem-lanh-dao-tre-voi-chuong-trinh-quan-tri-vien-tap-su-2025/ Wed, 06 Aug 2025 04:07:55 +0000 https://tapchidoanhnhan.com/pharmacity-tim-kiem-lanh-dao-tre-voi-chuong-trinh-quan-tri-vien-tap-su-2025/

Ngày 16 tháng 6 năm 2024, Hệ thống nhà thuốc Pharmacity đã tổ chức thành công vòng thi đầu tiên của chương trình ‘Quản trị viên tập sự 2025’. Sự kiện này là một phần trong chiến lược dài hạn của công ty nhằm phát hiện và bồi dưỡng lớp nhân sự trẻ tài năng, vững vàng về chuyên môn và bản lĩnh điều hành, sẵn sàng cho chặng đường phát triển tiếp theo.

Sự kiện thu hút 32 ứng viên xuất sắc từ gần 600 hồ sơ đăng ký tham gia. Các ứng viên là sinh viên và cử nhân trẻ đến từ các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nước, với tinh thần cầu tiến và khát khao phát triển trong lĩnh vực dược phẩm và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Chương trình ‘Quản trị viên tập sự’ của Pharmacity không chỉ đơn thuần là một hoạt động tuyển dụng thông thường. Đây là một chiến lược đầu tư dài hạn vào nguồn lực lãnh đạo tương lai của công ty – những người sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển Pharmacity trong những năm tới. Ông Phạm Mạnh Khôi, Giám đốc Khối Nhân sự Pharmacity, nhấn mạnh: “Chương trình này không chỉ là tuyển dụng, mà còn là chiến lược đầu tư dài hạn vào nguồn lực lãnh đạo tương lai – những người sẽ góp phần xây dựng và phát triển Pharmacity trong những năm tới.”

Ngày hội đánh giá được thiết kế với ba phần nội dung chính, nhằm khai thác toàn diện tiềm năng và tố chất của từng ứng viên. Các thí sinh tham gia phần giới thiệu cá nhân, chia sẻ về quá trình học tập, định hướng nghề nghiệp và lý do lựa chọn ngành bán lẻ dược phẩm. Tiếp theo là phần xử lý tình huống thực tiễn, nơi các ứng viên làm việc theo nhóm để đưa ra giải pháp cho các bài toán thực tế liên quan đến hoạt động vận hành nhà thuốc, tiếp thị và chăm sóc khách hàng. Cuối cùng là vòng phỏng vấn trực tiếp cùng ban lãnh đạo các khối phòng ban, giúp ứng viên thể hiện bản lĩnh cá nhân, quan điểm phát triển sự nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Chương trình ‘Quản trị viên tập sự’ của Pharmacity được thiết kế theo mô hình đào tạo toàn diện. Trong vòng 18-24 tháng, các bạn trẻ sẽ được xoay vòng qua nhiều bộ phận, nhận sự hướng dẫn trực tiếp từ các quản lý cấp trung và cấp cao, từ đó từng bước phát triển thành đội ngũ kế thừa tiềm năng. Với mục tiêu mở rộng lên 1.700 cửa hàng vào năm 2022, Pharmacity xác định đào tạo và phát triển thế hệ nhân sự kế thừa là một phần cốt lõi trong chiến lược phát triển dài hạn của mình.

Thông qua chương trình này, Pharmacity không chỉ tìm kiếm những ứng viên có năng lực và bản lĩnh, mà còn hướng đến xây dựng một đội ngũ vững mạnh về chuyên môn, bản lĩnh trong điều hành và đủ năng lực để dẫn dắt hệ thống tiến xa hơn trong vai trò tiên phong của ngành bán lẻ dược phẩm Việt Nam.

]]>