Công đoàn TP Huế đã và đang đảm bảo hoạt động liên tục, chăm lo cho quyền lợi và đời sống của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh sắp xếp bộ máy tinh gọn. Tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Huế, hoạt động công đoàn cơ sở được triển khai đều đặn và bài bản, đặc biệt là trong Tháng Công nhân.

Điển hình như Công đoàn Công ty HBI Việt Nam Huế đã tổ chức tặng áo đồng phục và tạo ra các sân chơi lành mạnh thông qua các hội thi, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn cơ sở còn triển khai các hoạt động chăm lo có chiều sâu như tặng quà cho đoàn viên có con học giỏi, hỗ trợ sách giáo khoa và đề xuất hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên chính quyền địa phương.

Ông Nguyễn Tiến Hậu, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế, cho biết trong 6 tháng đầu năm 2025, các hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là trong phong trào thi đua sản xuất – kinh doanh, đều hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch. Trong 6 tháng cuối năm, công đoàn công ty sẽ tập trung vào việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế cũng khẳng định vai trò cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp để cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo an toàn sản xuất.

Ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Huế, Chủ tịch LĐLĐ TP Huế, khẳng định rằng dù bộ máy được tinh gọn, công tác chăm lo cho người lao động không bị gián đoạn mà còn được đẩy mạnh và đi vào thực chất hơn. LĐLĐ TP Huế đã và đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động công đoàn, hướng đến việc xây dựng điểm tựa vững chắc cho đoàn viên và người lao động.

Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một hội nghị quan trọng nhằm kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này có sự tham gia của đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng với đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ. Các đại biểu tham dự bao gồm những cán bộ công đoàn thành phố qua các thời kỳ.

Trong hội nghị, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn trong suốt 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025 và tình hình tổ chức bộ máy sau khi sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng thành thành phố Cần Thơ mới. Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ có 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên, chiếm tổng số 162.137 công nhân, lao động. Tổ chức bộ máy đã đi vào hoạt động đúng quy định; các phong trào thi đua như ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn phát động sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh rằng trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động. Đồng chí cũng khẳng định việc giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ quan trọng.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị các cấp công đoàn thành phố cần chủ động nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Đồng chí cũng nhấn mạnh việc tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp. Ngoài ra, đồng chí đề nghị tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, sâu sát cơ sở.

Dịp này, 11 cá nhân vinh dự nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’ nhằm ghi nhận những đóng góp của họ trong sự nghiệp xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn. Vietnam+ đã đưa tin về sự kiện này.

Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào lao động của đất nước. Với hơn 8,6 triệu đoàn viên trên khắp các ngành nghề và vùng miền, Công đoàn đã và đang khẳng định vị thế đặc biệt của mình trong hệ thống chính trị – xã hội.

Là tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động đang góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn không chỉ gần dân, sát dân, hiểu dân mà còn có năng lực tập hợp, định hướng, giám sát và kiến tạo. Vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng của người lao động đã được khẳng định, đồng thời tổ chức này cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đất nước.

Việc Công đoàn chính thức trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam từ ngày 1/7/2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử, thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cho rằng việc này không chỉ nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn mà còn mở rộng không gian hoạt động.

Trong vị thế mới, Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn kết nối, khơi dậy và lan tỏa tinh thần yêu nước, trách nhiệm công dân. Tổ chức này sẽ trở thành một ‘trụ cột mềm’ trong hệ thống Mặt trận, nắm bắt tâm tư, khơi thông ý chí và định hướng hành động của lực lượng lao động. Vai trò của Công đoàn trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc sẽ được nâng lên một tầm cao mới.

Để khẳng định vai trò trong vị thế mới, Công đoàn cần đổi mới tư duy, cách làm và phương thức hoạt động. Tổ chức này cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát và đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.

Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức này đã lớn mạnh toàn diện, đóng góp vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Nhìn lại chặng đường phát triển của Công đoàn Việt Nam, có thể thấy tổ chức này đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Từ việc đấu tranh cho quyền lợi của người lao động đến việc tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn đã thể hiện vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động. Sự kiện Công đoàn trở thành thành viên của MTTQ Việt Nam là một dấu mốc quan trọng, đánh dấu sự trưởng thành và phát triển của tổ chức này.

Trong thời gian tới, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động, nhằm đáp ứng nhu cầu và kỳ vọng của người lao động và xã hội. Với vị thế mới, Công đoàn sẽ có cơ hội để phát huy vai trò và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã và đang triển khai các giải pháp cụ thể, linh hoạt để sắp xếp, tinh gọn bộ máy và ổn định tổ chức công đoàn sau sáp nhập. Mục tiêu chính của việc này là củng cố niềm tin và bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo sự ổn định và phát triển của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý hơn 2,1 nghìn công đoàn cơ sở doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước với hơn 579 nghìn đoàn viên. Quá trình sắp xếp bộ máy tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động, tích cực và khẩn trương triển khai các nhiệm vụ liên quan. Hệ thống tổ chức bộ máy của Liên đoàn Lao động tỉnh gồm 2 ban và 25 công đoàn xã, phường. Số cán bộ công đoàn chuyên trách sau sáp nhập còn 140 người.

Để ổn định bộ máy tổ chức, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ công đoàn, sớm ổn định tổ chức và bảo đảm các hoạt động công đoàn được duy trì thông suốt. Tại 25 công đoàn xã, phường, Liên đoàn Lao động tỉnh bố trí 43 biên chế giữ các chức vụ chủ chốt. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã ban hành hướng dẫn tạm thời về tổ chức bộ máy và phân công nhiệm vụ cán bộ công đoàn tại các công đoàn xã, phường. Việc này giúp cho công đoàn cơ sở doanh nghiệp hoạt động thuận lợi hơn.

Bảo đảm quyền lợi đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng của Liên đoàn Lao động tỉnh. Để ổn định tư tưởng và tạo sự đoàn kết, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ và linh hoạt bố trí, sắp xếp nhân lực. Sau khi sáp nhập, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh quản lý hơn 2,1 nghìn công đoàn cơ sở doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước với hơn 579 nghìn đoàn viên.

Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn không chỉ góp phần bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động, mà còn giúp củng cố niềm tin của đoàn viên. Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tập trung bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Trong đó, ưu tiên nâng cao hiệu quả hình thức tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho lao động; kỹ năng đối thoại định kỳ, đột xuất tại nơi làm việc và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng tăng điều khoản có lợi cho người lao động.