Các công ty lớn đang nhanh chóng áp dụng công cụ tuyển dụng AI, dù còn trục trặc và lo ngại về quyền riêng tư. Ứng viên đã trải qua các cuộc phỏng vấn với chuyên viên tuyển dụng AI, nhưng kết quả còn mixed. tại Mỹ, công ty phải thông báo về việc dùng AI, điều này sẽ bắt buộc tại Canada từ 2026.
Hội nghị tập huấn về trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số với hơn 200 cán bộ, chiến sĩ tham gia, vừa diễn ra tại Đoàn Đo đạc biên vẽ hải đồ và nghiên cứu biển, Hải Phòng. Tại đây, các chuyên gia chia sẻ về AI, ứng dụng trong đời sống và bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Từ 15-18/7/2025, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Tuyên Quang cùng các tỉnh Lạng Sơn, Cao Bằng, Quảng Ninh và Hải Phòng tham dự Diễn đàn giao lưu hợp tác phát triển phụ nữ ASEAN tại Quảng Tây, Trung Quốc. Chủ đề diễn đàn là “Trao quyền – Cùng hưởng – Sáng tạo: Trí tuệ nhân tạo và sự phát triển của phụ nữ”.
Các nhà phân tích của CNN cho rằng Apple nên thay thế CEO Tim Cook để đối phó với thách thức về trí tuệ nhân tạo. Tuy nhiên, không có bằng chứng cho thấy điều này sẽ sớm xảy ra.
Công nghệ blockchain đang được sử dụng để tăng cường độ tin cậy và công bằng của AI bằng cách cung cấp hồ sơ không thể chỉnh sửa của các quyết định AI và cho phép minh bạch trong các quy trình truyền thống ẩn sau các hộp đen thuật toán. Blockchain cũng đang giúp định hình Web4.0 bằng cách cho phép cộng tác mở và giảm sự phụ thuộc vào các gã khổng lồ công nghệ. Internet trong tương lai sẽ là môi trường trực quan, nơi các tác nhân AI tự động đàm phán hợp đồng, giao diện thực tế mở rộng hướng dẫn sản xuất và các cảm biến IoT trao đổi các khoản thanh toán nhỏ dựa trên các quy tắc hợp đồng thông minh, tất cả đều được bảo mật bởi các giải pháp blockchain.