Văn hóa doanh nghiệp

Ông Hoàng Nam Tiến, doanh nhân, chuyên gia công nghệ, cố vấn khởi nghiệp nổi tiếng, giữ nhiều vị trí quan trọng tại Tập đoàn FPT. Sinh ra tại Nghệ An, ông có con trai út là Thiếu tướng, Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân Hoàng Đan. Tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội, ông gia nhập FPT, đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo. Với 32 năm cống hiến, ông góp phần quan trọng vào sự phát triển của FPT, nổi bật là giai đoạn tập đoàn đạt doanh thu 1 tỷ USD năm 2008. Ông cũng được biết đến qua nhiều cuốn sách và buổi diễn giả về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, văn hóa doanh nghiệp và kinh nghiệm sống.

Sinh viên Khoa Kinh tế – Công nghệ, Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn đã tham quan Công ty TNHH Fujiwa Việt Nam, nơi sản xuất nước uống đóng chai đạt chuẩn quốc tế. Chuyến đi giúp sinh viên tiếp thu kiến thức thực tế về sản xuất và văn hóa doanh nghiệp, đồng thời phát triển kỹ năng cần thiết cho tương lai. Qua chuyến tham quan, sinh viên hiểu rõ cách vận hành của doanh nghiệp, vai trò các bộ phận chức năng và phát triển kỹ năng mềm. Đồng thời, sinh viên cũng được truyền cảm hứng từ hành trình xây dựng thương hiệu Fujiwa Việt Nam.

Tập đoàn Bcons, dẫn dắt bởi Tiến sĩ Lê Như Thạch, đã xây dựng một hành trình kinh doanh ấn tượng với tăng trưởng nhanh và sức mạnh từ văn hóa doanh nghiệp vững chắc, dựa trên triết lý quản trị bền vững. Văn hóa coi “chữ Tín” và “sự khác biệt” làm nền tảng cho mô hình kinh doanh, tạo ra uy tín và chất lượng trong mọi hoạt động.

“Văn hoá tuyển dụng nhân sự là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, nó thường bị bỏ qua hoặc chỉ tập trung vào bộ phận tuyển dụng. Để thích ứng với xu hướng và thị trường, quy trình tuyển dụng cần được xem xét và điều chỉnh thường xuyên. Doanh chủ nên đầu tư vào đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng nhằm xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt.”