Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Mục tiêu của kế hoạch là xác định rõ ràng các nội dung công việc, tiến độ thực hiện, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức. Điều này nhằm đảm bảo việc tổ chức thi hành luật một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả.
Luật Cán bộ, công chức được ban hành với mục đích tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị và bộ máy nhà nước, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức. Việc triển khai thi hành luật một cách hiệu quả sẽ góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ tốt hơn cho sự phát triển của đất nước và nhu cầu của người dân.
Để đạt được những mục tiêu trên, kế hoạch đã đề ra một loạt các nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, và các địa phương được yêu cầu rà soát, điều chỉnh, bổ sung, ban hành mới các quy định pháp luật để triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức. Đồng thời, các cơ quan cũng cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thi hành luật để đảm bảo tính nghiêm túc và hiệu quả trong quá trình thực thi.
Thời gian tới, các cơ quan chức năng cũng sẽ tập trung vào việc tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức. Điều này không chỉ giúp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mà còn đáp ứng được những yêu cầu mới đặt ra trong quá trình phát triển của đất nước.
Cùng với đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức cũng sẽ được đẩy mạnh. Điều này sẽ giúp tăng cường tính minh bạch, hiệu quả, giảm thiểu tình trạng tham nhũng và lãng phí trong bộ máy hành chính.
Tổ chức và các cơ quan liên quan sẽ phải báo cáo định kỳ về tiến độ triển khai và kết quả thực hiện kế hoạch. Qua đó, các cấp có thẩm quyền có thể kiểm tra, đánh giá và đưa ra các quyết định cần thiết để bảo đảm tiến độ và chất lượng của việc triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
